LE PREMIER RENDEZ-VOUS : 

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Ce rendez-vous est l'occasion de faire connaissance, d'évoquer votre affaire et d'aborder ensemble les premiers éléments de stratégie. 

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Ce premier entretien sera facturé 75 € TTC. 

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N'oubliez pas d'apporter tous vos documents afin de me permettre d'établir un premier bilan (contrat de travail, 12 derniers bulletins de salaire, derniers entretiens annuels, lettre de licenciement, ...).

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A la suite de ce rendez-vous, une convention d'honoraires vous sera proposée afin d'envisager les prestations à accomplir et de fixer une typologie d'honoraires adaptée à votre situation. 

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LA RÉMUNÉRATION DU TRAVAIL D'UN AVOCAT EST COMPOSÉE :

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• d'un honoraire qui rémunère le travail accompli ;

• des frais générés par le traitement du dossier et de la procédure.

 

Les honoraires sont fixés librement entre l'Avocat et le client.

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La loi précise que la rémunération de l'Avocat est fonction, notamment, de chacun des éléments suivants, conformément aux usages de la profession :

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• le  temps consacré à l'affaire ;

• le travail de recherche ;

• la nature et la difficulté de l'affaire : 

• l'importance des intérêts en cause ;

• l'incidence des frais et charges du Cabinet auquel appartient l'avocat ;

• la notoriété, les titres, l'ancienneté, l'expérience de l'Avocat ;

• la situation financière du client.

 

La fixation des honoraires fait l'objet d'une discussion préalable entre le client et l'Avocat et donne lieu généralement à l'établissement d'une convention d'honoraires permettant au client d'évaluer précisément le coût de l'intervention de l'Avocat.

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L'honoraire peut-être selon les cas facturé sur une base horaire, forfaitaire ou lié partiellement à un résultat.

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Il est également possible, dans certains cas, de mettre en place un système d'abonnement.